شجاعت، یکی از مهمترین ویژگی های لازم برای مدیریت و رهبری یک گروه است. شجاعت و جسارت است که باعث می شود یک مدیر دست به کار شود و اقدامی بکند. شجاعت یک مدیر است که باعث می شود افراد نقش مدیریتی او را بپذیرند.
سه ویژگی اصلی یک مدیر خوب که به داشتن شجاعت مربوط می شود
همانطور که گفتیم یک مدیر خوب باید شجاع باشد، شگفت این است که این ویژگی و صفت را می توانیم در خود ایجاد نماییم. تصور نکنید که افراد با این ویژگی به دنیا می آیند بلکه این ویژگی را می توانند کسب کنند، به عبارت دیگر این ویژگی اکتسابی است در اینجا چند راه حل به شما ارائه می شود.
1)افراد شجاع، جسور و بی باک هستند
شجاعت، چیزی شبیه یک عادت است. با تمرین می توانید این عادت را در خود بوجود بیاورید. هر زمانی که در مواجهه با چالش ها و مشکلات عقب نشینی می کنید و یا تردید نشان می دهید، باید خود را ملزم نمایید که جلو بروید و با مشکلات تان روبرو شوید. داشتن شجاعت و بی باکی را تمرین کنید.
وقتی شما همواره با شجاعت و جسارت کاری را شروع می کنید، اینطور به نظر می رسد که همه چیز مطابق با خواست شما پیش می رود. گویا افرادی که در اطراف شما هستند و اوضاع و شرایط همگی دست به دست هم می دهند و کمک تان می کنند تا کارهایتان را طوری انجام دهید که حتی تصور آن را هم نمی کردید که بتوانید کارتان را به آن خوبی انجام بدهید.
2)افراد شجاع، سریع اقدام می کنند
دومین راه، داشتن تمایل و اشتیاق برای شروع یک کار می باشد. افراد شجاع منتظر نمی نشینند تا کسی اقدامی بکند بلکه خودشان اقدام می کنند. مدیران و رهبران کاملا عملگرا هستند.
3) افراد شجاع، با وجود مشکلات همچنان به کار خود ادامه می دهند
یک مشخصه افراد شجاع این است که با وجود مشکلات همچنان به کار خود ادامه می دهند. این ویژگی اغلب "صبر و استقامت" نامیده می شود. صرف نظر از این که چقدر کار سخت می شود و یا اینکه چقدر استرس و فشار روحی متحمل می شوید همچنان به کارتان ادامه دهید و استقامت به خرج دهید.
اگر به مدت طولانی در کارتان مداومت داشته باشید و سخت تلاش کنید، نهایتا خورشید از پشت ابرها بیرون می آید و روزهای ابری شما به پایان می رسد، اوضاع بر وفق مراد شما خواهد شد!
4)افراد شجاع، خطر می کنند
به خاطر داشته باشید که آینده از آن کسانی است که خطر می کنند. زندگی بین افرادی که از خطرکردن، اجتناب می کنند هیچ لطفی ندارد. اما این بدان معنا نیست که جان خود را به خطر بیاندازید و یا اموال و دارایی هایتان را به مخاطره بیاندازید. این فقط بدان معناست که حساب شده و سنجیده و در جهت پیشرفت تان ریسک کنید.
هر کاری را که ممکن است، انجام دهید تا احتمال خطر و زیان را به حداقل برسانید. همیشه بدترین نتیجه ممکن را نیز در ذهن تان تصور کنید اما بعد با جرئت و شجاعت رو به جلو حرکت کنید. شاید به جز داشتن اشتیاق برای انجام کار و حرکت رو به جلو، هیچ ویژگی دیگری وجود نداشته باشد که بتوان یک مدیر موفق و رهبر را از دیگران متمایز ساخت.
نتیجه گیری
از همین امروز، برای اینکه مدیر بهتری باشید چه کاری خواهید کرد؟ شما می توانید فرد مهمی باشید، می توانید ویژگی های یک مدیر موفق را در خودتان ایجاد نمایید، پس مخاطرات آن را بپذیرید با صبر و استقامت به کار خود ادامه دهید و در مسیر هدف تان قوی و شجاع باشید.
مقالات آینده ما را دنبال کنید...
