افراد رهبر، هیچگاه از رشد و ترقی باز نمی ایستند. این افراد همواره در حال پیشرفت هستند و این توانایی را دارند که در منطقه آرامش و راحتی گیر نیافتند، بهعبارت دیگر این افراد از تغییر نمی هراسند. آنها در تمام طول زندگی شان در حال یادگیری هستند.
منطقه آرامش و راحتی: به مجموعه شرایطی گفته می شود که فرد در آن، از نظر روحی، احساس آرامش و راحتی می کند و با تغییر آن شرایط دچار آشفتگی می شود.
آیا شما برای اینکه رئیس خوبی باشید، انگیزه و هدفی دارید؟
تمام مهارت های ریاست و رهبری، قابل یادگیری هستند. قسمت سخت کار اینجاست که مشخص کنید چه ویژگی هایی را باید یاد بگیرید تا اینکه بتوانید به عنوان یک رئیس کارآمد، موفق عمل کنید.
از همین امروز شروع کنید و دستورالعمل های زیر را به کار ببندید تا اینکه متوجه شوید چگونه باید مهارت های رهبری را در خودتان ارتقا دهید.
چگونه با پیشرفت و ارتقای خود، مهارت های رهبری را در خودتان ارتقا دهید
یک راه اصلی برای ارتقای این مهارت ها این است که مطالعه کنید. باید مطالعه کنید و دوره هایی را در این زمینه بگذرانید. افراد رهبر، اهل مطالعه اند. هر چقدر هم که درگیر کارشان باشند همچنان در حال یادگیری مطالب جدید می باشند. همواره در حال مطالعه مجلات و کتاب هایی هستند که به کسب و کار مربوط می شوند، در بحث ها و کنفرانس های تجاری شرکت می کنند، بدین ترتیب از آنچه که در دنیای تجارت اتفاق می افتد، مطلع می شوند.
افراد رهبر چه ویژگی های شخصیتی را دارند که شما ندارید؟
آیا قادرید تشخیص بدهید که برای ریاست کارآمد یک گروه تجاری، داشتن چه ویژگی هایی ضروری است که شما آنها را ندارید؟ شاید تشخیص آن، کار سختی باشد اما مهم اینجاست که وقتی شما بدانید که فاقد چه ویژگی و یا مهارتی هستید، می توانید با سعی و تلاش آن ویژگی و مهارت را در خودتان ایجاد کنید و یا بهبود بخشید.
انسان ها به طور طبیعی و فطری بعضی از این ویژگی ها را دارند و بعضی دیگر را ندارند. اکثر کسانی که رهبران موفقی هستند به این دلیل موفق اند که به درستی تشخیص داده اند که فاقد چه ویژگی هایی هستند، سپس به طور سنجیده و با فکر برای کسب آن مهرت ها و ویژگی ها اقدام کرده اند.
سه قانونی که با استفاده از آنها می توانید مهارت های رهبری را در خودتان، بهبود بخشید
آیا شما دارید تلاش می کنید تا مهارت هایتان را بالا ببرید، پس این سه قانون را در ذهن داشته باشید:
قانون اول: مهم نیست که کارتان را از کجا شروع می کنید، تنها موضوعی که اهمیت دارد این است که به کجا می خواهید برسید. درباره فرصت هایی که احتمالا در گذشته به دلیل نقطه ضعف هایتان از دست داده اید و یا اشتباهاتی که در گذشته مرتکب شده اید، نگران نباشید، همه این ها مربوط به گذشته است، این آینده است که اهمیت دارد. چون شما در گذشته موفق نبوده اید، این بدان معنا نیست که در آینده هم نمی توانید فرد موفقی باشید.
قانون دوم: اگر می خواهید که زندگی تان بهتر شود، باید خودتان را بهتر کنید و توانایی هایتان را ارتقا دهید. اگر می خواهید که رئیس کارآمدی باشید باید مهارت های لازم برای رهبری یک گروه کاری را در خود ایجاد کنید. برای کسب هر ویژگی که فکر می کنید ضروری است باید تلاش کنید خواه این ویژگی صداقت، صبر و تحمل و یا توانایی محول کردن وظایف، باشد. آنقدر تلاش کنید تا آن ویژگی را به حد عالی در خود ایجاد نمایید سپس به ویژگی و مهارت دیگری پرداخته و با تمرین و ممارست، یک به یک آن مهارت ها را کسب کنید.
قانون سوم: هر چیزی را که دوست داشته باشید، می توانید یاد بگیرید. می توانید همان چیزی باشید که می خواهید. افراد رهبر، می دانند که چه می خواهند بنابراین در جهت تحقق خواسته هایشان گام برمی دارند.
چهار اقدامی که می توانید همین حالا انجام دهید تا مهارت های رهبری را در خودتان ایجاد کنید
رهبران کارآمد همواره به دنبال راه هایی هستند که توانایی های خودشان را ارتقا بدهند. با چهار اقدام اساسی، می توانید از همین حالا شروع کنید به پیشرفت و به تدریج کارآمدتر و تاثیرگذارتر شوید.
1. به بعضی از کارها، بیشتر بپردازید. بیشتر به آن کارهایی بپردازید که از نظر شما، با ارزش تراند و به عنوان یک رئیس برای رسیدن به اهداف تان، از بقیه کارها مهم تر هستند. تصمیم بگیرید که از همین امروز، بیشتر مطالعه کنید و بیشتر تلاش تان بر این اصل استوار باشد که مهارت هایی را که ندارید، کسب نمایید.
2. به بعضی از کارها کمتر بپردازید. در عین حال که بیشتر توجه تان را معطوف انجام کارهای مهم می کنید باید به طور سنجیده و حساب شده، زمان کمتری را صرف کارهایی کنید که تاثیری در رسیدن شما به موفقیت، ندارند.
3. شروع به انجام کارهایی کنید که درحال حاضر انجام نمی دهید اما برای رسیدن تان به موفقیت، کاملا ضروری هستند. برای اینکه رئیس موفقی باشید، چه مهارت ها، قابلیت ها و دانشی را نیاز دارید؟ به درستی فکر کرده و این موارد را مشخص کنید سپس آنها را روی برگه ای یادداشت کنید. چگونه می توانید دانش و مهارت های لازم را کسب نمایید؟
4. انجام بعضی از کارها را به کلی متوقف کنید. احتمالا فعالیت هایی وجود دارند که به اهداف شما به عنوان یک رئیس، هیچ ارتباطی ندارند. به عقب برگردید و همه فعالیت هایی را که انجام می دهید، دوباره مورد ارزیابی قرار دهید. البته این بار از این منظر به قضیه نگاه کنید که تلاش تان برای چیست و به چه چیزی می خواهید برسید. ممکن است چیزی که یک زمانی برای شما اهمیت داشته، حالا دیگر آن اهمیت را نداشته باشد بنابراین دیگر ضرورتی ندارد که زمانی را به آن اختصاص دهید.
اقدام کنید
همانطور که قبلا گفته شد برای اینکه رئیس موفقی باشید آغاز راه این است که مشخص نمایید چه می خواهید سپس توانایی های خود را ارتقا دهید. اهداف ریاستی را که می خواهید به آنها دست پیدا کنید، یادداشت کرده و مورد بررسی قرار دهید سپس با استفاده از چهار دستورالعمل فوق، مهارت های رهبری را در خود ایجاد کنید.
پیشنهادات خود را با ما در میان بگذارید.