چگونه می توان قدرتمندانه از بحران های موجود خارج شد؟

متنی که خواهید خواند بخشی از کتاب رهایی از بحران، نوشته دکتر ميخائل لايتمن است. این کتاب را می توانید به صورت رایگان از انتهای همین مطلب دانلود کنید.

بخش اول: بذرهای بحران

بحران جهانی ای که همه ی ما با آن روبرو هستيم، با فروپاشی سيستم مالی آغاز نشد، در حقيقت، شروع آن از خيلی پيشتر بوده و عميقا ریشه در طبيعت بشر دارد. برای فهميدن راه رهایی از این بحران، ابتدا نياز داریم بفهميم چگونه ماهيت خودمان، ما را در یك مسير برخورد با طبيعت و با همدیگر قرار می دهد....

فصل 1: با يك نقشه و قطب نما، ولی هنوز گمشده

حدود ساعت 9 بعد از ظهر بود که من، تویوتای قراضه ام را در محوطه ی پارکينگ دامنه ی شمالی کوه رینير، پارك کردم و با دوستم، جاش، از ماشين پياده شدیم. نقشه یمان، پایين رفتن تا آبشار دره، گذراندن شب آنجا و پياده روی در روز بعد بود. هواشناسی یك روز آفتابی و ،"Cataract" به نام زیبای ماه ژوئيه را پيش بينی کرده بود و مطمئن بودیم که تا عصر، ما در کمپ، مشغول جوشاندن آب برای شام خواهيم بود.

چون برنامه ریزی کرده بودیم که روز بعد در محوطه ی پارکينگ باشيم. اذوقه ی آب و غذایمان به ميزان حداقل بود، اما در کوهستان، که هرگز نمی توان پيش بينی کرد ، حدود یك ساعت بعد از پيشروی کردن، ناگهان هوا تغيير کرد. ابرها، کوه را در بر گرفتند و چشم انداز، زیر یك مه سنگين پنهان شد. ما می دانستيم که مسير، ما را رو به پایين، به سمت دره خواهد برد. و اميدوار بودیم که هنگامی که پایين تر می رویم مه از بين برود، اما در اشتباه بودیم، نه تنها مه بسيار غليظ شد جوری که به سختی می توانستيم زیر پایمان را ببينيم, بلكه به خاطر پراکنده شدن برف، خود مسير نيز ناپدید می شد و ما را بدون نشان، درباره ی جایي كه به سمت آن می رفتيم باقی می گذاشت....

با عضویت آسان و رایگان در سایت محمد بدلی، کتاب های بیشتری را از منو دانلود رایگان دریافت کنید

کتاب رهایی از بحران نوشته دکتر ميخائل لايتمن

تعداد صفحات: 40 صفحه

ما به تازگی یک کانال تلگرام خصوصی به نام سرمایه گذاری و بازنشستگی سریع ایجاد کردیم که به شما کمک می کنیم تا در مدت 3 الی 5 سال بتونید با سرمایه گذاری درست و به موقع در سهام به بازنشستگی سریع برسید. برای عضویت در کانال تلگرام خصوصی ما کافیه به دایرکت پیج اینستاگرام و یا شماره همراه:  09365763452 در واتس اپ پیام بدید تا شرایط عضویت براتون ارسال بشه.

در یک شرکت، فقط فردی که کاملا شایسته و با کفایت است به زد و بند احتیاجی ندارد. وقتی شما در کارتان تخصص دارید می توانید برتری خودتان را ثابت کنید و نشان دهید که به زد و بند نیاز ندارید.

این افراد عادی هستند که مجبور می شوند در کارشان از حقه و کلک استفاده کنند و تمام بررسی ها نشان می دهد که اگر چه این افراد گاهی اوقات موفقیت های کوتاه مدتی بدست می آورند، اما زمانی که همه به نقشه و کلک آنها پی می برند، این افراد بدون استثنا در کارشان شکست می خورند.

آن کاری را انجام دهید که باید انجام دهید

شغل تان را با دقت انتخاب کنید و اگر کارتان را آنقدر دوست ندارید که بخواهید در حوزه کاریتان جزء بهترین ها باشید ، آن را رها کنید. همان طور که از یک ساختمان در حال سوختن فرار می کنید از کاری هم که به نظرتان کسالت بار و ناخوشایند است، فرار کنید. کار کردن در زمینه ای که هیچ علاقه ای به آن ندارید، در حقیقت بهترین راه برای اتلاف عمرتان است. باید بهخاطر داشته باشید که فقط یکبار زندگی می کنید.

در جستجوی شرکتی باشید که در ازای عملکرد خوب و برطبق میزان کارایی به کارکنان حقوق پرداخت می شود

یک راه برای اینکه سریعا پیشرفت کنید این است که برای یک شرکت مناسب و رئیس مناسب کار کنید. شرکت مناسب، شرکتی است که در آن به کارکنان احترام گذاشته می شود و بر اساس کارایی افراد به آنها حقوق پرداخت می شود. چنین شرکتی پویا، در حال رشد و پیشرفت و پذیرای ایده های نو می باشد و برای افراد بلند پرواز و دارای قوه ابتکار، مجال رشد و پیشرفت را فراهم می نماید.

چطور پیشرفت کنید

اخیرا در یک سمینار، خانمی با من صحبت می کرد، طی گفتگو این نکته را به من یادآور شد که دو سال قبل در سمیناری از من سوالی پرسیده بود. او به من گفته بود که فردی بسیار بلند پرواز و سخت کوش است اما نتوانسته در شرکت بزرگی که در آن کار می کند، هیچ پیشرفتی بکند. او فکر می کرد که دلیل پشرفت نکردنش این بوده است که چون مدیران ارشد اجرایی در آن شرکت مردان 50 و یا 60 ساله بودند، برای یک خانم کار بسیار سختی بوده که بتواند به یک منصب بالا دست پیدا کند. او چه کار می توانست بکند؟

در صورت لزوم، شغلتان را تغییر دهید

من با صراحت به او گفتم که هیچ کاری نمی تواند بکند. آن شرکت و مدیران ارشد آن قرار نیست که تغییر بکنند. به او گفتم که اگر همانطور که خودش می گوید واقعا فرد توانا و باقابلیتی است باید سعی کند که در یک شرکت نوپا و در حال پیشرفت که به جنسیت کارکنانش مادامی که کارشان را خوب انجام می دهند، اهمیتی نمی دهد، برای خودش کاری پیدا کند.

داستان یک موفقیت  

او به من گفت که همان موقع به توصیه من عمل کرده و در حالی که همکارانش فکر می کردند کار اشتباهی می کند، او کارش را رها می کند و در یک شرکت کوچک نوپا و در حال پیشرفت کاری برای خود پیدا می کند و این دقیقا همان کاری بود که من به او گفته بودم. او در طی چهارده ماه گذشته دو بار ترفیع گرفته بود و حالا حقوقش %40 بیشتر از حقوقی بود که در بهترین حالت در شرکت قبلی می توانست بدست بیاورد.

تمرین عملی

دو کار وجود دارد که با انجام آنها می توانید مطمئن شوید که شغل مناسب خودتان را بدست آورده اید. اولا، اطمینان حاصل کنید که واقعا از کارتان لذت می برید و کارتان را خوب انجام می دهید. هرگز در کاری که علاقه ای به آن ندارید، موفق نخواهید شد.

ثانیا، مطمین شوید در شرکتی که کار می کنید فرصت های زیادی برای رشد و پیشرفت تان وجود دارد. آینده شما آنقدر با ارزش هست که آن را در جایی که هیچ آینده ای برایتان ندارد، هدر ندهید.

برایان تریسی

ما به تازگی یک کانال تلگرام خصوصی به نام سرمایه گذاری و بازنشستگی سریع ایجاد کردیم که به شما کمک می کنیم تا در مدت 3 الی 5 سال بتونید با سرمایه گذاری درست و به موقع در سهام به بازنشستگی سریع برسید. برای عضویت در کانال تلگرام خصوصی ما کافیه به دایرکت پیج اینستاگرام و یا شماره همراه:  09365763452 در واتس اپ پیام بدید تا شرایط عضویت براتون ارسال بشه.

چهار اصل مهم برای ترغیب و تشویق دیگران

درکی که دیگران از شما دارند، بسیار با اهمیت است.

چهار اصل وجود دارد که چه در زندگی شخصی و چه در زندگی شغلی تان، توانایی شما را در ترغیب دیگران بالا می برد. این چهار اصل عبارتند از : قدرت شخصی، تعیین جایگاه خود، عملکرد و رفتار مودبانه. این اصول بر مبنای درکی که دیگران از شما دارند، استوار گردیده اند.

قدرت شخصی تان را افزایش دهید

اولین اصل " قدرت شخصی " شماست. هر چه دیگران بیشتر احساس کنند که شما قدرت و نفوذ دارید – حالا چه واقعا قدرت و نفوذ داشته باشید چه نداشته باشید – همین درک و احساسی که دیگران درباره ی شما دارند، این احتمال را بیشتر می کند که این افراد توسط شما ترغیب و تشویق شوند و کارهایی را انجام دهد که شما می خواهید. به عنوان مثال، اگر این طور به نظر بیایید که یک مدیر ارشد هستید و یا فرد ثروتمندی هستید این احتمال بیشتر وجود دارد که مردم بخواهند به شما کمک کنند و یا خدمتی به شما بکنند اما اگر این طور به نظر بیایید که یک کارفرمای سطح پایین هستید، بر روی اطرافیان تان چندان تاثیر و نفوذی نخواهید داشت.

خودتان مشخص کنید که دیگران چگونه درباره ی شما فکر کنند

دومین اصل " تعیین جایگاه خود" می باشد.این اصل به این مسئله اشاره دارد که دیگران چگونه درباره ی شما فکر می کنند و یا در غیاب شما چگونه درباره تان صحبت می کنند. جایگاهی که شما در ذهن و قلب دیگران برای خود بدست می آورید اساسا مشخص کننده ی این است که تا چه میزان آنها پذیرای تاثیر و نفوذ شما بر روی خودشان هستند.

در انجام هر کاری که با مشارکت دیگران، آن کار را انجام می دهید در حقیقت شما باعث می شوید که درک و احساس خاصی در مورد شما در درون افراد دیگر شکل بگیرد و بر نگرش و طرز فکر آنها در مورد خودتان تاثیرگذار خواهید بود. فکر کنید که چگونه می توانید در گفتار و کردار خود تغییراتی ایجاد کنید تا اینکه بقیه افراد طوری درباره ی شما فکر کنند و نگرش آنها درباره ی شما به گونه ای باشد که آماده ی قبول درخواست های شما و آماده ی کمک و همکاری با شما باشند.  

هر کاری را با مهارت انجام دهید

اصل سوم "عملکرد شما " می باشد. این اصل به میزان مهارت و تخصص شما در حوزه ی کاری تان اشاره دارد. فردی که به خاطر توانای اش در رسیدن به نتایج مورد نظرش، بسیار مورد احترام قرار می گیرد کسی است که نسبت به فردی که کارش را به طور معمولی انجام می دهد تاثیر گذاری و نفوذ بیشتری بر روی سایر افرد دارد.

خود را ملزم کنید که تا حد عالی بودن، پیش بروید

درکی که سایر افراد از عملکرد و توانایی اجرایی شما دارند به شدت بر روی طرز فکر آنها درباره ی شما تاثیر گذار است. شما باید خود را ملزم نمایید که در حوزه ی کاری خودتان بهترین باشید. گاهی اوقات شهرت و اعتباری که شما به خاطر عالی بودن عملکرد تان بدست می آورید می تواند آنقدر تاثیرگذار باشد که به تنهایی باعث می شود شما به یک فردی تبدیل شوید که در تمام تعاملات خود با اطرافیان بسیار با نفوذ و ترغیب کننده است. به طوری که اطرافیان تان  توصیه ها و راهنمایی های شما و همچنین در خواست های شما را به راحتی قبول می کنند.

رفتارتان با دیگران مودبانه باشد

چهارمین اصل در مورد توانایی ترغیب و تشویق دیگران " رفتار مودبانه " می باشد. دو دلیل باعث می شود که افراد کاری را انجام بدهند. اولا به این دلیل که دوست دارند آن کار  را انجام دهند، ثانیا به این خاطر که مجبور هستند آن کار را انجام بدهند. وقتی شما با احترام و با مهربانی با افراد برخورد می کنید رفتار مودبانه ی شما باعث می شود که آنها بخواهند کاری را برای شما انجام بدهند و در اینجا اجباری وجود ندارد بلکه طرز رفتار شما به آنها انگیزه می دهد که خودشان را  به زحمت بیاندازند و به شما کمک کنند تا اینکه مشکل تان را حل کنید و یا به هدف تان دست پیدا کنید. خوش رفتاری با دیگران، در واقع به یکی ازعمیق ترین نیازهای ناخودآگاه انسان پاسخ می دهد— نیاز به مورد احترام بودن و مهم بودن— نیازی که در همه ی انسان ها وجود دارد. هر زمانی که شما باعث ایجاد چنین احساسی در فردی دیگر می شوید با گفتارتان، با طرز فکرتان درباره ی آن فرد و  یا نحوه ی رفتارتان باعث خواهید شد که آن فرد احساس کند بسیار مورد احترام و مهم است. در نتیجه این فرد تحت تاثیر شما قرار می گیرد و تقریبا هر کاری را که نیاز داشته باشید برای تان انجام می دهد.

درک و احساسی که دیگران درباره ی شما دارند، واقعیت است.

همان طور که قبل تر گفتیم درکی که دیگران از شما دارند بسیار با اهمیت است. درک و احساس هر فرد، حقیقت زندگی اوست. افراد بر اساس درک و احساس شان عمل می کنند. اگر شما احساس آنها را درباره ی خودتان تغییر بدهید در واقع طرز فکر آنها را درباره ی خودتان تغییر داده اید و در نتیجه کارهایی که آنها برای شما انجام خواهند داد نیز تغییر پیدا می کند.

 تمرین عملی

دو کار وجود دارد که می توانید فورا انجام دهید تا این ایده ها را عملی کنید:

اولا، دائما درباره ی تاثیری که دوست دارید بر روی دیگران داشته باشید تفکر کنید، سپس اطمینان حاصل کنید که هر کاری که انجام می دهید و هر چیزی که می گویید مطابق با این خواسته باشد و تاثیر مورد نظر شما را بر روی سایر افراد بگذارد.

ثانیا، با دیگران خوش رفتاری کنید. این قوانین طلایی را در تعاملات خود با دیگران به کار ببندید. همواره مودب باشید و کاری کنید که افراد احساس مهم بودن کنند.

هر چقدر مردم شما را بیشتر دوست داشته باشند، بیشتر تحت تاثیر و نفوذ شما قرار می گیرند.

ما به تازگی یک کانال تلگرام خصوصی به نام سرمایه گذاری و بازنشستگی سریع ایجاد کردیم که به شما کمک می کنیم تا در مدت 3 الی 5 سال بتونید با سرمایه گذاری درست و به موقع در سهام به بازنشستگی سریع برسید. برای عضویت در کانال تلگرام خصوصی ما کافیه به دایرکت پیج اینستاگرام و یا شماره همراه:  09365763452 در واتس اپ پیام بدید تا شرایط عضویت براتون ارسال بشه.